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標題: 业认证可以改变您的 [打印本頁]

作者: info.azimseo750 時間: 2024-2-13 12:05
標題: 业认证可以改变您的
本帖最後由 info.azimseo750 於 2024-2-13 12:15 編輯

同伴支持计划您提高员工技能的计划不应排除内部培训机会。如果您的组织中有精通数字技术的员工，请通过同事支持计划充分发挥他们的能力。您的员工不仅可以交换技能，而且他们已经熟悉您的工作场所，并且可以使培训与您的业务高度相关。同伴支持计划之所以明智还有另一个原因。Capterra对人力资源领导者的一项调查发现，% 的组织将在年增加学习和发展支出，高于年的 %，同比增长 %。但如果您面临预算压力，这种增加可能是不可能的，因此同伴

支持计划可能适合您。使用现有劳动力 阿尔及利亚手机号码数据 来培训员工比投资外部培训所需的资源更少。让经验最缺乏的员工达到与其他员工相似的水平，这样您就可以以较低的总体成本提高大部分员工的技能。提供新的职业道路自动化或人工智能兴起等技术变革或进步可能会使您组织中的一些职业道路枯竭，但它也应该开辟新的职业道路。尽早投资提供这些路径可以帮助您留住员工而不是让他们离开。毕竟，这是混合和远程工作的时代，因此只要提供培训来提高员工所需技能，灵活性和职业

发展就应该是可能的。以AT&T为例，该公司积极为员工培育和支持新的职业道路。年，公司的培训计划覆盖了万名员工，营造了持续学习和技能发展的文化。它通过 AT&T 大学提供个性化培训、指导和职业发展计划，并投资亿美元用于直接员工培训和专业发展计划，并在年提供了万小时的培训——每位员工小时。请阅读：如果您负责分散或在不同地点的员工，如何管理远程团队（以及帮助您管理远程团队的工具）。提高员工的技能，以提高忠诚度、保留率和增长在当今技术驱动的世界中，成为成熟的数字组织至关重要。通过 DMI 的在线培训计划提供定制学习，以满足您的员工和业务的确切需求。

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