为客户提供 WordPress 培训的最佳方法

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每个网站开发者都应该为客户提供 WordPress 培训。您将为他们提供掌控内容所需的工具，让您可以专注于自己喜欢且擅长的领域。
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有时，你在WordPress 管理区域为客户设置多少限制都无济于事。即使他们被禁止对其网站造成（过多）损害，但这并不意味着当你把全新升级的网站交给他们时，他们不会感到无助。

正是这种无助感只会导致糟糕的事情发生。想想以下几种可能性：

他们认为 WordPress 太“难”了，学起来太困难，所以他们的网站因为从未更新而慢慢消亡了。
他们决定只是“玩玩”一下，然后不管你如何限制他们的访问权限，都不可避免地会出现问题。
他们会去找另一个开发人员或“了解”WordPress 的家庭朋友（并且不会向他们收费），然后他们会破坏您所有的辛苦工作。
他们也可能向你寻求帮助。你以前可能遇到过这种情况。两个月后，你的客户给你发了一封紧急邮件，五分钟后又打来电话触发。“救命！我本来只是想发这篇博客，现在知道发生了什么。”对于 WordPress 开发人员来说，这肯定是最可怕的事情了。

“我不知道发生了什么事。”

这就是为什么我建议每个网站开发人员都为所有客户提供WordPress培训。可以把它想象成一个“WordPress傻瓜教程”。你希望他们提供掌握内容所需的工具，让你可以专注于自己喜欢和擅长的事情。

通过 WordPress 培训为客户提供帮助的好处
我自己也经历过这种情况，所以我认为，仅仅把教程或视频链接扔给客户，新西兰商业传真列表 然后假设他们能很好地管理好自己的 WordPress 网站是远远不够的。他们做不到。对很多客户来说，他们宁愿乞求帮助，或者任由网站停滞不前，也不愿花时间自己摸索。

当然，如果客户因为需要网站更新方面的帮助而联系您，这可能是一个推销您服务的好机会。前提是，您有兴趣提供持续的 WordPress 支持和维护服务。

但是，如果您不想提供这些服务怎么办？或者，如果您的客户只是希望能够自行管理内容，该怎么办？如果您对此犹豫不决，并且认为“WordPress 培训需要我投入更多时间”，请考虑以下优势：

1. 保证
WordPress 培训能让您为客户提供 WordPress 的实际操作经验，而这些经验是他们通过其他方式无法获得的，或者他们可能无法通过观看或阅读在线教程来理解的。这样，您可以确保他们至少掌握了基本的技能。

2. 授权
没有什么比进入一个新环境却不知所措更让人紧张的了。通过授权他们管理自己的网站（即使只是一些小事），你就能鼓励他们自信地独立创建新内容并管理持续的更新。

3. 经验
我认为 WordPress 培训具有附加价值，可以提升整体客户体验。虽然有些开发者可能觉得需要收费，但我认为没有必要。它不会占用你超过一个小时的时间，而且它能为你打开未来的机会之门，你绝对应该好好利用。

4. 销售
提供这项“服务”的最大好处是，你可以更进一步，为你的某项培训制作视频录像。客户当然仍然可以免费获得亲身体验，但你可以把录像卖给你网站的访客以及其他感兴趣的人。或者，你也可以在 YouTube 上免费分享，提升你的 WordPress 专业知识。

5. 追加销售
你听过“让他们意犹未尽”这句话，对吧？我认为 WordPress 培训是给客户留下良好印象的完美方式。你可以教他们如何管理网站上的简单功能，他们会感激你的帮助。同时，你还能让他们了解 WordPress 的复杂性，以及在正确的帮助下，WordPress 可以实现更多功能。

因此，无论他们需要重新设计，还是想要使他们的网站全球化，或者您想要推销其他追加销售或交叉销售机会，WordPress 培训都是一个很好的方式来为此敞开大门。

WordPress 入门：WordPress 培训中需要涵盖的内容
听着，我不想让所有客户都感到无助。然而，事实上，WordPress 对新手来说确实有点吓人。

举个例子：我有个朋友想请人帮忙为他的播客建个网站。我明明建议他用自托管的 WordPress。结果他回复说：“我讨厌 WordPress！”

我之前已经培训客户使用 WordPress 几年了，所以主动提出帮助他，因为我不想看到他敷衍了事地对待自己的新业务。于是我安排了一个小时的见面，带他熟悉一下这个平台。当他看到 WordPress 如此直观易用时，他对 WordPress 的担忧顿时烟消云散。现在，他定期在自己的 WordPress 网站上做播客，不再每隔五分钟就给我发“我讨厌 WordPress！”的消息，完全可以独立工作了。任务完成了。

教训是什么？说到底，WordPress 培训就是要让你的客户明白，WordPress 其实没那么可怕。具体方法如下：

1.简化后端
在联系客户进行培训之前（实际上，在交付网站之前），请确保WordPress 的后端已清理并简化。没有必要让一个已经令人望而生畏的平台变得更加令人望而生畏。

2. 安排培训
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