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Rock 'n' Grow 是我们的旗舰计划，专注于与的就业市场技术技能和培训 - 该计划是“承诺 1%”运动承诺的一部分，即捐赠 1% 的产品。 该计划自 2020 年开始举办，旨在确保经济弱势群体（家庭月收入不超过 4,000 雷亚尔）和/或社会代表性不足的群体，如 LGBTQIAP+ 群体、残疾人、黑人妇女和人民。 2020年以来，已有超过6万名学生通过这一举措免费获得洛克大学平台上的付费课程。


访问我们的页面，了解有关“Rock 'n' Grow”计划的更多信息！ 我们如 阿拉伯联合酋长国 电话号码 何移动内部结构？ 随着 DEI 委员会的成立，社会影响力和多元化、公平和包容性的新治理于 2022 年 3 月实施。对于该委员会的组成，（以前称为亲和团体）的领导人进行了选拔。 从领导者选拔过程到团体重组，RNG 成为发展新的多元化领导层、创建新项目、让更多人参与决策和代表的场所。在那里，您会发现数字营销领域的所有重要趋势。



由于这些支持多样性的努力，除了社会影响和多样性、公平和包容性团队之外，治理还由以下小组的领导者组成： Women Rock，为女性组织，是性别平等支柱的代表 AfroRock，为黑人组织，是种族平等支柱的代表 Inclusion Rocks，为残疾人组织，是无障碍支柱的代表 Roqueer，为 LGBTQIAP+ 社区组织，也是身份支柱的代表 Rock.org，为志愿服务而组织，是外部社区回馈支柱的代表 我们如何使我们的企业具有包容性？ 我们在 2021 年全球志愿服务周中跻身决赛入围者前 5 名，通过专注于社区和社会活动的举措促进多样性。