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如果繼續拒絕付款，請諮詢律師。 4. 尋找優秀的候選人 吸引一些最優秀的人才是成為成功的自由招募人員的關鍵。 透過為某個職位找到合適的候選人，您的客戶將受益於更高的生產力和更低的流動率。 但是，如果您聘用了錯誤的職位候選人，可能不僅會影響您的客戶，還會影響您的業務。 為了尋找合格的候選人，您必須熟悉該職位的資格。 理想情況下，您應該對它們瞭如指掌。 有了這些知識，您就可以開始尋找優秀人才。

  雖然您應該在現有的人才庫中開始搜索，因為您已經投入了時 印度 電話號碼 間和金錢，但您也可以透過其他方式尋找優秀的候選人。 近80%的美國人在找工作時使用線上資源，充分利用網路。 在線上招聘板上發文、製作社群媒體廣告、加入相關 Facebook 群組、參加招聘會以及請求推薦。 考慮投資一流的招聘軟體，因為這將使您在找到合適的候選人時更加輕鬆。 一旦客戶向您發送工作訂單，您只需在軟體中輸入某些關鍵字，它就會顯示與這些關鍵字相關的最合格的候選人。




你不需要別人來處理你的文書工作、記錄、會計等。 相反，責任全部落在你身上。 從獲得企業銀行帳戶和聘請財務會計師到獲取最新軟體和更新網站和線上資料，您必須隨時了解業務的各個方面。 儘管您可以自己打理財務，但讓會計師幫您打理財務通常會更容易。 他們將確保您遵守所有規則和規定，向客戶發送發票，並為您辦理稅款。 在許多情況下，會計專業人士會在您不熟悉的領域為您省錢。